来源: | 发布时间:2023-09-21
猎头公司筛选人才的机制是什么样的?
比起招聘网站上只用对学历,行业,年龄等进行简单的勾选,猎头的人才筛选机制则要复杂得多。它们包括但不限于:
1、过往工作经验和岗位的匹配度;
2、个人职业生涯发展规划;
3、对公司文化的偏好;
4、是否认同岗位的责任;
5、对薪资待遇及其他激励措施的期望;
这些信息,都需要通过深入的沟通对谈才能了解。这也正是猎头工作价值最大的地方。
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关键词: 猎头公司
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