来源: | 发布时间:2023-10-07
济南猎头公司:什么才是招聘的含义?
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理:
实施有效的寻源策略可以显著扩大你的人才库并简化你的招聘流程。有趣的是,占全球劳动力70%的被动候选人是不积极寻找新工作的人。然而,他们愿意听取济南猎头公司的意见。如此庞大的人才库为公司提供了宝贵的参与机会,但由于缺乏直接应用,他们经常忽视这一点。
什么是招聘?
招聘是一种积极主动的招聘方法,应该是任何公司人才招聘战略的基本组成部分,它使招聘人员能够积极寻找潜在候选人并与他们建立关系,即使他们没有积极求职,这使招聘人员能够建立高素质候选人的管道。
招聘在有效的人才招聘战略中起着至关重要的作用,原因如下:
1、获得更大的人才库:招聘可以让你利用直接申请人之外更广泛的候选人库,它还使你能够与潜在候选人建立关系,并为未来的职位空缺创建人才管道。
2、填补难以填补的职位:招聘对于填补缺乏合格候选人的职位尤为重要。通过直接联系,你可以个性化与候选人的沟通,增加与他们联系的机会。
3、竞争优势:通过招聘主动接触潜在候选人,可以让你在吸引和雇用顶尖人才方面具有竞争优势。通过在候选人积极申请工作之前与他们互动,你可以在竞争中领先。
4、缩短雇用时间和雇佣成本:招聘可以显着减少与招聘相关的时间和成本。通过招聘,你可以绕过通常收取年薪百分比(通常在15%-25%之间)的传统招聘机构。此外,通过招聘维护合格候选人的渠道可以在出现新职位空缺时快速参与。
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