来源： | 发布时间：2024-01-17
南方新华小编——Judy编辑
很多企业在和猎头公司合作中发现，不太清楚猎头公司怎么保证招聘结果的，下面来看看深圳猎头公司排名怎么保证招聘结果，维护企业利益。
保密是每位猎头顾问必须遵守的行规和职业道德！保密原则不仅是要保护关于客户和甲乙双方的商业机密，也更要保护候选人。这一点是非常重要的，只有足够保密，企业才会更加信任深圳猎头公司排名。
签定协议、确定规则是保障合作成功的必须。在猎头服务的过程中，如职位描述，薪资标准，工作条件，任职资格等等都要在文字上体现出来，否则缺少衡量猎头服务质量是否达标的准则。有时候一些关键信息用书面表达出来更加不会产生分歧或者是利益纠纷。这一点在很大程度上维护了企业的利益，深圳猎头公司排名也可以更好的保证招聘结果。
深圳猎头公司排名能否长久保持竞争力，猎头公司还必须遵纪守法。如何为客户保密；如何人才集体跳槽；如何帮助候选人合法退出原单位，如何帮助候选人顺利进入新单位，这些都要求猎头公司在运作过程中必须严格按照国家有关法律、有关从事政策来进行服务。法律是最基本的，所有企业都应该遵守。
客户竞止是一个专业的猎头公司为表示对客户企业的尊重与负责而必须遵守的规则，主要体现为两点：一是人才专送；二是不挖客户。对于客户所用人才，猎头公司不能再从此处挖走。因此，猎头公司对客户会有一个承诺，即“在一定期限内不从客户企业内部挖人”。
对于企业客户来说，人才市场(招聘会、网络招聘)上的人才多为流动性较强的基础人才，极少有高端人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。保证深圳猎头公司排名提供给企业的人才是合适的，专业的。
深圳猎头公司排名前几公司在很大程度上会保证为企业招聘到好的人才，也会最大程度维护企业的切身利益。
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