来源： | 发布时间：2024-03-22
成都好的猎头公司的服务流程
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
人才是第一生产力，经济的发展需要人才进行劳动创造价值，成都作为成渝经济圈发展的重要城市，企业对于中高级人才的需求越来越大，猎头公司作为人才与企业连接的纽带，了解企业的招聘需求，帮助企业高效找寻到满足企业要求，适合企业需要的人才。好的猎头公司对于找寻人才有一套严格的流程，猎头顾问按照流程为企业开展专业的服务。成都好的猎头公司的服务流程有那些呢？
成都好的猎头公司主要通过七个步骤来为企业进行服务。
1、分析客户需求
通过与客户的深入沟通，详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点，与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。
2、签订协议
通过与客户的良好沟通，进一步明确所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬福利等。协议中包括职位描述、招聘方法、项目周期、后期保证及费用构成等。双方达成共识签字确认。
3、人才寻访与甄选
根据我们对客户行业及需求的深刻认识，为所招聘岗位制定详细的寻访方案。依托猎头公司庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士强大的网络关系，以及专业的猎取技巧，和每一位潜在候选人进行接触。
4、推荐人才并安排面试
猎头公司通过与潜在候选人进行多层次、全方位的面试、评估、仔细甄别，最终呈现给企业完整的候选人推荐报告。通常情况下，猎头公司在签订协议后一周内推荐第一批候选人推荐报告，并根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
5、背景调查
当企业初步选定一个候选人时，好的猎头公司将对满足企业要求对候选人进行背景调查，以保证该候选人信息的真实可靠。
6、推荐成功
企业与候选人签订雇佣协议，企业按照协议约定支付猎头服务费。
7、后续服务及保证期
当客户正式聘用候选人后，好的猎头公司与客户及候选人保持定期联系，协调双方在试用期阶段可能遇到的困难与障碍。如果候选人在试用期阶段离职的，好的猎头公司将为企业重新提供候选人。
不同的成都好的猎头公司的服务流程可能会有不同，但都遵循行业的准则，企业需要好的猎头公司，对于企业的招聘工作是有益的。
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