深圳猎头公司在企业招聘高端人才中的重要性
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深圳知名猎头公司在高端人才的流动和配置上扮演着至关重要的角色，并得到了企业和候选人的双重认可。其重要性主要体现在以下方面：
一方面，高端人才需求迫切，企业内部难以缓解。在互联网时代的冲击下，深圳各大行业都在进行市场转型与市场扩张。在产业转型升级后面临着高端人才紧缺的严重问题。一个企业能否培养出高端人才，能否留住高端人才，除了公平合理的薪资福利之外，公司的文化氛围、人际关系、企业活力都是需要重视与建设的，否则，都有可能成为高管“跳槽”的原因。但是，以企业内部及社会人才培养体系的完善来缓解目前的高端人才供需问题将是一个缓慢而艰难的过程。而深圳知名猎头公司的介入能够有效破解这一困局。
另一方面，深圳知名猎头公司招聘具有保密、节省时间、效率高、量身定做、有利于薪酬谈判等优势。这样能帮助客户就所招职位进行正确地评估，确定一个切实可行的入职条件及薪酬待遇。这些都需要猎头顾问进行有效的背景调查，并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见的人口中得到真实情况。猎头工作是一项极费时间而又敏感的过程，需要调动很多的人力和资源，因此，专业的猎头公司收费也会比较高昂。
不仅如此，深圳知名猎头公司还在信息对称方面凸显出优势。在市场经济快速发展的今天，企业对人才的高度需求已成必然趋势，猎头公司与传统招聘中介在服务形式和服务领域方面大径不同，彼此之间形成互补而不是代替的关系。深圳知名猎头公司的运作方式从接受委托、搜寻人才、评价人才到推荐候选人的各个环节都相辅相成。以完全市场化的运作方式配置高端人才资源。通过进行背景调查，供求双方的不良事迹都会被猎头公司所记录在案。因此，深圳知名猎头公司的信息库降低了招聘双方的信息不对称，减少了道德风险和逆向选择成本。
综上，在高端人才招聘方面，普通的人力资源部门已不能满足企业需求，而深圳知名猎头公司能够凭借自身优势，填补企业高端职位的空缺，帮助企业解决燃眉之急。
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