成都猎头公司前十名收费标准及服务流程-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2024-04-25

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随着经济的快速发展，有着“天府之国”之称的成都凭借其得天独厚的气候和地理环境吸引了众多企业前往发展，成都猎头市场也越来越火爆。但并非所有企业都对猎头公司有着深入的了解，下面简要谈谈成都猎头公司前十名的收费标准及服务流程。

一、收费标准

1.按结果收费。这是目前成都猎头公司前十名采用的收费模式，主要是预付+主款+尾款的方式,也就是先签订一个猎头合同,然后收取企业一定的预付款,然后寻人、面试及入职,入职之后交付款项一定比例,等人选过了试用期之后,再结尾款。

2.按年薪收费。指成都猎头公司前十名按照被推荐候选人年度工资的20%-30%收取费用,外资或者大型的猎头公司则会稍微高一点,收费标准为25%-30%之间。因为地区经济发展的差异以及行业的关系都会都对猎头招聘有影响，所以成都猎头公司前十名会根据这些因素调整收费比例。

3.按照打包价格收费。这种方式主要是针对招聘的人选比较多,或者有长期招聘要求的客户,可以设置一个打包的价格，给客户一定量的优惠，如果只有几个职位的话，则无法签订打包合同。因此这种方式被成都猎头公司前十名所采用的概率相对较小。

二、服务流程

1.需求分析。成都猎头公司前十名首先会与客户进行初步接触，了解客户的基本情况，包括企业的经营管理、运营模式、企业文化和发展战略等，从而明确客户对人才的需求和要求。

2.岗位确定。成都猎头公司前十名对职位背景、职位说明、文化风格等进行深入分析和调研，评估项目的可行性，并初步协商合作条件。

3.合同签订。在双方达成一致后，成都猎头公司前十名与客户签订寻猎服务合同，明确服务内容、收费标准和合作期限等条款。

4.人才搜寻。成都猎头公司前十名会根据客户需求，通过多种渠道如数据库、社交媒体、专业网络等，寻找符合要求的候选人。

5.筛选评估。成都猎头公司前十名对找到的候选人进行初步筛选和评估，包括简历筛选、电话面试、技能测试等，确保候选人的专业背景、工作经验和技能匹配度符合客户要求。

6.推荐与面试。成都猎头公司前十名向客户推荐经过筛选的候选人，并协助安排面试。在面试过程中，猎头公司可能会提供面试反馈和建议，帮助客户更好地了解候选人。

7.结算与跟进。若企业对候选人满意，则应聘人员上岗后一周内结清余款。如果企业对候选人不满意，则重新为企业猎寻人才。候选人成功入职后，成都猎头公司前十名通常会继续沟通跟进，确保候选人在新岗位上的顺利过渡和适应。

以上便是成都猎头公司前十名大致的收费标准以及服务流程，企业应根据自身需求和预算，与多家猎头公司进行沟通和比较，选择最适合自己的合作伙伴。

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