来源：南方新华猎头公司整理
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首先，明确自身需求。企业招聘高管或专业技术人才时，应选择专注该领域的猎头公司。例如，南方新华猎头在制造业、互联网、金融等行业拥有丰富资源，能够精准匹配高潜力候选人。
其次，考察猎头公司的服务流程。优质猎头公司会深入分析企业需求，提供人才Mapping、背景调查等增值服务。南方新华采用“360度人才评估体系”，确保候选人不仅技能匹配，还能融入企业文化。
最后，参考成功案例和客户评价。苏州本地企业更倾向于选择有大量成功交付案例的猎头公司，降低招聘风险。
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