来源: | 发布时间:2023-04-13
南方新华小编Judy整理
为什么要选择靠谱的猎头公司?是因为在高端人才招聘中,中小企业容易存在不少的问题痛点。
企业招聘痛点
一、公司不出名没有影响力
每个行业的知名可靠企业其实也就那么几家,作为中小企业不可能做到人尽皆知的程度。我们的公司能力也许很可靠品质不差,但你在网站上发布招聘信息,人家根本没听说过你们公司,当然吸引不来人。高端人才常走的内部推荐或者选择可靠的猎头公司,他们更看重企业的品牌能力,会选择我们所谓说的可靠“平台”。
二、没有招人资源、用人难
缺乏可靠的高端人才资源,好不容易勉勉强强招到可靠的人,留不住呀!没过多久项目又出现问题,公司利益直接受损。可靠的高端人才就像是难遇到的 “绝世好女友”,他们的加入会让你的企业更容易发现公司存任的问题。
三、资金不到位
“又想马儿跑,又不给马儿吃草〞 您觉得这现实吗?毋庸置疑,可靠的高端人才,他们很大几率会选择更高薪的工作,企业由于预算问题,开的就会相对低些。那么人才会选择哪家猎头公司呢?
四、用不起猎头
“21世纪人才最贵”公司预算不够,是一个很直接的问题。前文提到高端人才找工作要么熟人推荐,要么猎头,相比较猎头公司更为专业。当然,并不是猎头的费用太贵,而是格局窄舍不得花钱。选择可靠的人才,才能够企业创造更大的价值, 有了人才,才会有发展。
选择一家优秀的猎头公司需要看重什么?
看合作企业质量
如果一家猎头公司服务的企业质量很差,那只能说明这个猎头公司在市场上“饥不择食”,大家都知道,可靠的猎头公司服务的人群体基本上都是中高端人才, 什么样的企业都接,您觉得他的服务质量能有多好?
服务流程
完善可靠的服务流程,才能够准确的找到企业需要的高端人才。有无人才画像? 寻访有没有时效性?高端人才有没有经过可靠的测评?背调真的做好了吗?这些问题您可以在选择猎头公司着重检查。
简历推荐速度
我前面也提到过,“时间+质量”就是可靠的猎头公司的王炸组合,推荐一份简历拖拖拉拉,拿到手里跟我们企业自身的岗位始终觉得差一点,这就一定不是一个可 靠猎头公司的做法。可靠的猎头公司会既保证速度又保障质量,是来解决问题不 是添堵的。
保证期服务
有可靠的保证期服务,是可靠的猎头公司为用人单位提供的一道“安全门”,一般来说,都会给企业提供三个月安全期保障服务,候选人要是离职可以随时保障 用人需要。
希望能为大家解决问题,擦亮眼睛选择可靠的猎头公司。
以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的如何选择可靠的猎头公司的全部内容!
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