进市场发展，伴随而来的便是人才短缺。我国医药研发人才一直处于存量不足，增量不多的局面。从未来医药企业对研发人才的需求评估，对研发类人才的抢夺将更为激烈。
行业人才需求增幅明显
医药行业的发展是技术、研发、资金、人才的多项投入，核心在于研发，研发的关键在于人才。从南方新华医疗/健康行业的专业猎头团队的反馈来看，今年以来，大健康产业的人才需求上涨最为明显，药品研发类人才、产品管理类人才、临床数据分析类人才等。
海归人才受药企欢迎
随着国内的生物医药环境的改变，生物医药行业的主战场开始向研发和创新方向角逐，海归的技术优势也越发受国内药企看重。不少药企希望候选人有海外留学或海外工作的经历。近几年，国家和药企都在不同程度吸引生物医药行业外籍人才投身中国的医药研发，促进国内医药研发的发展。
在对外引进的高端人才的同时，药企也在拓展国外销售市场，将营销目标瞄准国外市场。因此对于熟悉国外医药市场，熟悉海外质量标准、有海外药品质量认证背景的质量管理人才也曾为药企的香饽饽。
互联网+医药人才
随着互联网电商的发展，以淘宝、天猫为为代表的大平台电商企业以及寻医问药等为代表的互联网行业垂直平台，在不断推进大健康行业向互联网化转变。随着市场的浸透，互联网+医药类人才需求越发明显，比如医药电商运营管理人才，大健康行业平台开发人才、大数据营销类人才等。
