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天津猎头公司怎么收费？大家好，我是一名资深猎头顾问，今天来和大家聊聊天津猎头公司的收费情况。在人才招聘市场，猎头公司扮演着重要角色。那么，天津猎头公司怎么收费的呢？
天津猎头公司的收费模式
通过对天津猎头公司收费总结，常见的有入职上岗收费和分阶段收费两种。
1.入职上岗收费，就是人选入职后，猎头公司再收取服务费。这种模式又分为有预付款和无预付款两种。
有预付款的话，一般在合同签订后、项目启动前，企业会支付一笔预付款，人选入职后，预付款可以抵扣部分服务费。无预付款的话，人选入职后，企业就需要一次性或分期支付服务费了。
2.分阶段收费呢，就是猎头公司将招聘流程分为前期、中期、后期等阶段，每个阶段结束时收取一定比例的费用。这种模式的好处是费用分摊，透明度高，但缺点是如果中途取消合作，已支付的费用可能不予退还。
天津猎头公司收费多少呢？
这个其实没有一个固定的标准，比如南方新华猎头公司，是按照候选人的综合年薪的20-25%进行收取，当然，具体收费受到多种因素的影响，比如职位级别、搜寻难度、服务品质、合同期限等。一般来说，高级管理职位、专业技术职位等高端职位的收费标准较高，基层职位的收费标准相对较低。
搜寻难度大的职位，比如特定行业、地区或具有特殊技能要求的人才，收费标准也会相应提高。
另外，有些猎头公司还会提供一些增值服务，比如背景调查、薪酬谈判、职业规划等，这些服务可能会额外收费。
总的来说，天津猎头公司的收费情况还是比较复杂的，企业在选择猎头公司时，一定要仔细了解他们的收费标准和服务内容，避免产生不必要的纠纷。
同时，我也建议企业在选择天津猎头公司时，要看重他们的服务品质和专业度，毕竟找到一个合适的人才，对企业的发展来说，是至关重要的。
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