灵活轮岗

根据培养锻炼人才的需要和你的职业发展方向，公司对综合素质较好，有发展潜力和培养前途的员工，定期实行内部轮岗机制，深入各部门交流任职，通过轮岗找到最适合自己的发展方向，培养成为能够独当一面的复合型人才。

差异化培训

公司为各类员工提供差异化、多元化培训。实行“引进来，走出去”的个性化培训模式，引进业内先进培训理念与课程，通过灵活多样的培训方式，丰富专业的培训内容，让你在清晰自己每个阶段目标同时从小白变精英，不断实现自我突破和价值提升。

每个阶段，公司会根据你的能力和职业方向为你提供岗位拓展，多维度体验、双轨道发展，帮你实现更多的职业可能性

专业序列：青铜猎头→白银猎头→黄金猎头 ;初级BD经理→中级BD经理→高级BD经理

管理序列：初级经理→中级经理→高级经理→行业总监→事业部总经理→投资合伙人

在专属培养和进阶发展计划中，采用5+1+3的培养方式。5天新人集中式培训，帮助新人快速了解业务流程、融入公司文化；1对1导师全程一起，亲授经验，持续关注和帮助新人成长；3个月特训营，为新人的稳定与发展保驾护航。

热招职位

REZHAO POSITION

猎头顾问招聘10人

重庆本科及以上学历语言不限年龄不限

综合薪酬：8万-15万/年

岗位职责

任职要求

1、本科及以上学历；
2、喜欢招聘工作，喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；
3、勤奋、专注，性格开朗、积极阳光；
4、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；
5、对互联网搜索熟练应用。

福利待遇

【新人奖】每位新人有2次获奖机会；
【跨年奖】每年1月1日根据员工入职年限发放3000元-10000元不等的跨年奖；
【员工福利】5险1金+带薪年假+双休；
【其他福利】水果下午茶+生日蛋糕+节日福利等。