南方新华【www.nfxhlt.com】小新整理：
"环保行业又出大动作啦！"上周我们南方新华猎头团队帮深圳一家行业龙头——广东***料股份有限公司，成功交付了一位高级研发工程师，年薪直接飙到54万！这次招聘堪称"高效交付"，从客户找到我们到候选人入职，只用了9天！深圳环保行业这把火，烧得越来越旺了！

客户急得不行：环保研发人才紧缺！
客户是深圳一家专注于环保材料研发的上市公司，最近因为环保政策的推动和市场需求的爆发，他们的产品订单量暴涨，但研发团队却成了短板。客户找到我们时，直接说："我们需要一个能带团队、懂环保材料研发、能打硬仗的技术大神，最好马上能上手！"
深圳猎头公司火力全开：精准匹配+高效交付
接到需求后，我们环保小组连夜启动"精准猎头模式"：
需求拆解：客户要的是一个懂环保材料、有团队管理经验、能优化研发流程的专家。

候选人筛选：我们从行业数据库里筛出50+候选人，再用技术图谱匹配算法，最终锁定10位有环保材料研发经验的工程师。

多轮面试：候选人不仅要有硬实力，还得和企业文化契合。客户甚至直接带着研发项目来面试，现场考技术能力。

最逗的是，我们的候选人当场拿出一份环保材料研发方案，直接把客户技术总监给惊到了："这就是我们要找的人！"从谈需求到offer落地，整个过程只用了9天，效率拉满！
54万年薪背后是啥逻辑？
为啥一个高级研发工程师能值54万？小新偷偷剧透：
行业需求暴增：环保政策推动、市场需求爆发，环保材料研发成了核心技术瓶颈，人才成了稀缺资源。

深圳成新战场：深圳已经成了华南环保产业的主战场之一，人才争夺战越打越激烈。

客户急需破局：这次交付不仅帮客户抢到了技术大神，还顺带摸清了华南地区环保人才的分布图——下次再有类似需求，速度还能再快3天！

总结：猎头不是简单的"人肉匹配机"，我们是用技术解码行业痛点的"人才工程师"！
深圳环保行业这把火，烧得越旺，越需要我们这种能挖到活水的人！
（南方新华猎头小新，专注环保行业高端人才招聘，为企业和人才搭建双赢桥梁！）

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