来源：南方新华猎头公司整理
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基于南方新华40000+中高端岗位交付的大数据沉淀，我将猎头服务流程提炼为 “α五维闭环体系” ，并解析关键环节如何保障招聘效果（附对比数据）：
需求诊断——AI岗位解码器：解析JD深层需求，生成人才基因模型（精准度提升55%）；
人才寻猎——动态人脉雷达：激活320万+人才库，通过离职倾向预测锁定未跳槽目标（覆盖85%被动人才）；
评估背调——三度验证系统：业绩审计（前同事/客户访谈）；合规扫描（全网风险数据库）；文化匹配度测评（压降流失率至5%）；
offer谈判—— 实时薪酬智库：调用2.6万家企业数据，提供竞争力方案（签约率达92%）；
保质跟踪—— 90天岗位保质期：不适岗免费替换+人才融入辅导（客户续约率行业3倍）；
企业高效协作指南：
启动阶段：
填写 《岗位需求洞察表》（含团队基因/业务痛点），我们将24小时生成人才寻猎路径图；
交付阶段：
每周同步 《候选人数字档案》（含背调视频/测评雷达图），决策效率提升50%；
保障阶段：
入职后启动 “人才续航计划”（免费90天融入辅导）。
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猎头公司服务流程
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