来源：南方新华猎头公司整理
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高端人才招聘渠道主要有以下几种类型：
线上招聘平台：像猎聘、智联卓聘等，专注中高端人才，拥有大量高端人才简历，企业能精准筛选。此类平台适合各行业企业，成本相对固定，可长期发布职位。
猎头公司：比如南方新华，有 1000 + 资深猎头顾问，利用 AI 数字化人才系统与 5000 万级人才库，擅长互联网、智能制造等多领域高端人才寻访。猎头能主动挖掘隐藏人才，精准匹配岗位，按结果收费，虽费用较高（一般为候选人首年年薪 20%-35%），但能高效解决紧急、关键岗位招聘难题。
内部推荐：鼓励企业内部员工推荐高端人才，被推荐者因对企业了解，入职后适应快、留存率高。企业通过设置奖励机制，能调动员工积极性，成本低且可靠性强 。
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高端人才招聘渠道
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