来源：南方新华猎头公司整理
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企业招聘高端人才，可从以下几方面着手。
其一，拓展招聘渠道，参加行业峰会、高端人才论坛，这类活动汇聚大量业内精英，能直接与潜在人才建立联系，融入行业圈层，挖掘人脉资源。
其二，利用社交媒体平台，像领英，聚集众多职场人士，通过发布企业动态、岗位信息，吸引人才关注；借助平台搜索功能，精准筛选适配人选。
其三，鼓励员工内推，员工人脉网络里或许藏着合适人才，且经内推入职的人才，因对企业已有一定了解，稳定性相对更高。
不过，这些方法耗时费力，且精准度有限。此时，专业猎头公司优势尽显。
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高端人才招聘
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