来源：南方新华猎头公司整理
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猎头招聘收费付款比例没有统一标准，常见模式各有不同。
最普遍的是按候选人年薪比例收费，成功推荐入职后，收取候选人首年年薪的 20%-35%。像南方新华猎头公司，通常按候选人综合年薪 20%-25% 收费。这一比例设定，是因为猎头需投入大量精力，从海量人才中精准匹配、深度沟通、严格背调，该比例反映岗位价值与招聘难度。
部分猎头公司采用预付款 + 尾款模式，企业先支付总费用 30%-50% 的预付款，用于猎头前期寻访工作，如信息收集、人才联络等，待候选人入职，再支付尾款。此模式一定程度保障猎头前期投入，也促使其全力完成任务。
还有阶段收费模式，将招聘流程分阶段，如需求分析、候选人寻访、面试协调、入职跟进等，每阶段结束，按约定比例收费，各阶段收费比例一般在 20%-30%。这种方式让企业清晰看到工作成果，按成果付费，增强服务透明度 。
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猎头招聘收费
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