来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司的核心服务是为企业提供全链条人才解决方案，贯穿 “精准定位 - 高效匹配 - 落地保障” 三大环节。以南方新华为例，其服务逻辑可拆解为：
1. 深度职位解码：通过与企业高管 3 轮以上访谈，梳理岗位隐性需求（如某新能源企业招聘 CTO 时，除技术背景外，还需匹配碳中和项目落地经验），南方新华顾问凭借平均 8 年行业经验，能精准提炼 “硬技能 + 软素质” 双维度标准。
2. 靶向人才捕猎：依托 5000 万精英人才库，启动 “1 小时立项 - 3 天首批推荐” 机制。如为广州某智能制造企业寻访研发总监时，通过行业圈层 Mapping 锁定 30 位候选人，经性格测评 + 背调后，72 小时内推送 3 位核心人选。
3. 全周期入职护航：从面试模拟（提供企业技术面真题库）到谈薪博弈（平均为候选人争取 20% 薪资涨幅），再到入职后 30 天跟进（解决跨部门协作磨合等问题）。数据显示，南方新华服务的岗位平均 15 个工作日到岗，人才留存率超 92%。
这种 “需求穿透 + 资源咬合 + 流程管控” 的模式，比传统招聘平台更懂企业真实痛点，尤其适合年薪 30 万以上核心岗位的精准猎聘。
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猎头公司服务
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