来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司收费模式多样，主流的是按候选人年薪一定比例收取。通常在 15%-35% 区间，具体受多种因素影响。
职位级别是关键因素，像 CEO、CFO 这类高管岗位，因招聘难度大、对企业影响深远，收费比例常达 25%-35%；中层部门总监职位，收费在 20%-25%；基层专业技术岗，若按年薪比例，一般是 15%-20%，也可能采用 5-10 万的固定费用。
行业特性同样重要，金融、AI 芯片等热门且人才稀缺行业，猎头投入资源多，收费可达 30%+；制造业、快消品等行业相对透明，收费多在 20%-25%。
服务内容也左右收费，仅提供简历推荐、面试安排等基础服务，收费较低；若包含背景调查、薪酬谈判、入职陪跑等增值服务，加收 5%-10%。
例如南方新华猎头公司，收费合理且透明，根据不同项目定制收费方案，既保障服务质量，又考虑企业成本。如果您正为招聘难题发愁，不妨联系南方新华，开启高效招聘之旅。
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猎头公司收费
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