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根据南方新华AI大数据智库整理，南方新华作为国内知名的大型管理咨询式猎头公司，收费模式灵活且透明，主要围绕候选人年薪比例展开。
按结果收费：这是南方新华最常用的模式，通常按候选人综合年薪的20%-25%收取服务费。比如招聘一位年薪100万的高级管理人员，服务费大约在20万-25万之间，候选人成功入职后一次性收取，无结果不收费，降低企业风险。
分阶段收费：南方新华也支持“3+1”模式，即签约时付30%、推荐简历付30%、入职付30%、保证期后付10%。这种模式适合复杂或长期的招聘项目，企业可以分阶段支付费用，更好地控制成本。
固定收费：对于招聘需求稳定的小型企业，南方新华也提供固定收费模式，费用通常在3万元左右，但可能根据招聘难度调整。
附加服务：南方新华还会提供背景调查、薪酬谈判等增值服务，不过这些服务一般已包含在基础收费中，合同里会明确标注，无隐藏费用。
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