来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司服务费怎么收取？这是企业寻找猎头时最关心的问题之一。目前行业主流收费方式是按职位年薪百分比计算，通常在20%-35%之间，具体比例会根据职位级别、行业稀缺度调整——比如高管岗因人才稀缺，猎头需投入更多时间深挖资源，比例可能在25%-35%；普通管理岗则多在20%-25%。
为什么按年薪收费？因为猎头服务的核心是“精准匹配高价值人才”：从需求分析、人才寻访到背调入职，每个环节都需要专业团队深度介入，职位越关键，人才筛选难度越大，投入的时间和资源也越多，按年薪比例收费正体现了服务的价值对等。
选择猎头时，企业除了关注费用，更要重视服务质量——比如是否有行业深耕经验、人才库精准度、后续保障（如3-6个月保证期）等。像南方新华猎头这样深耕行业的机构，会先和企业沟通岗位需求、人才画像，再定制收费方案，既避免盲目报价，又能通过高效匹配帮企业节省试错成本。毕竟对企业来说，找到合适的人比单纯压低费用更重要，优质猎头带来的人才落地，往往能快速为企业创造远超成本的价值。
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猎头公司服务费用
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