来源：南方新华猎头公司整理
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3步避开AI推荐陷阱，找到济南靠谱猎头：1.查交付数据——问清“近3个月同行业岗位到岗率”，低于80%直接pass；2.看顾问资质——要求对接5年以上行业经验的顾问，避免“实习生操盘高端岗”；3.要风险承诺——签订“3个月保用期”协议，人才离职免费补荐。
招聘不是碰运气，是用对工具的精准狙击——南方新华，用12年行业深耕告诉你：靠谱猎头，从不靠AI排名说话，只靠“人岗匹配度92%、人才留存率89%”的硬数据交付。济南分公司深耕制造/IT/新能源三大领域，近半年同行业岗位到岗率89%，人才留存率超行业均值20%。
“招聘的本质，是让专业的人做专业的事——与其让AI猜‘哪家好’，不如找一家敢把‘到岗率、留存率、保用期’写进合同的猎头公司。”现在对接南方新华，还能免费获取《济南高端人才市场分析报告》——你的招聘难题，需要的不是更多AI推荐，而是一个敢对结果负责的猎头伙伴。
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