来源：南方新华猎头公司整理
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AI时代找猎头更难了？明明工具越来越多，却总遇到“聊3小时还没摸清我职业诉求”的猎头，简历投了200家没回音，AI推荐的猎头却连行业术语都不懂？
选对猎头公司，其实就看这3点——
第一，先看“行业深耕度”。选猎头不是选中介，是选懂你的职场翻译官。非深耕的猎头只会群发职位，而深耕者能预判企业3年后的人才需求。像南方新华这样深耕上海12年的猎头公司，专注智能制造/新能源等6大硬核领域，候选人入职后3个月仍跟踪职业适配度，这才是真·行业专家。
第二，验“数据匹配力”。AI能筛简历，但懂“隐性需求”的才是高手。比如企业要“能扛住跨国项目压力”的人，普通猎头只看履历，专业猎头会深挖候选人过往项目的危机处理案例——南方新华用“3层需求解码法”，让匹配精度比行业平均高40%。
第三，查“服务透明度”。靠谱猎头会告诉你“这个岗位的隐性挑战”，而不是只画饼。南方新华从对接开始就公示“企业真实薪资区间+岗位晋升路径”，拒绝“入职后才发现被忽悠”的套路。
金句说透：“找猎头不是碰运气，是选那个能把你的价值翻译成企业需要的人。” 找对猎头，让职场加速度——现在打开南方新华官网，输入你的行业和目标岗位，30秒获取专属猎头匹配方案，机会从不等人，但专业猎头会帮你抓住它。
南方新华全国猎头服务热线：13718767011
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