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你团队的顾问,是不是又有人提离职了?你问原因,他们说:“每天打几十个BD电话,被挂到怀疑人生。好不容易有客户,熬夜找简历、做背调,候选人入职了,客户拖款三个月还不到账。累死累活,到手没多少。”你不是不想留人,是你给不了他们想要的——一个能轻松做单的环境。
BD太难:每天被拒绝,热情磨光了
小猎头公司没有品牌,顾问BD全靠脸皮厚。打电话过去,对方一听是小公司,客气点的说“有需要联系你”,不客气的直接挂断。好不容易约到意向客户,人家还要压价、比价、拖合同。顾问把大把时间花在求人上,哪有精力做交付?他们入行时想做专业猎头,现在却变成了电话销售。这种落差,谁能受得了?
找人太累:翻遍全网,找不到合适的人
客户催着要人,顾问只能在招聘网站、脉脉、领英上到处搜。花几个小时翻几百份简历,能用的没几个。好不容易找到个匹配的,人家还不考虑机会。没有高端人才库,没有AI匹配工具,顾问只能用最笨的办法——手动扒简历。别人用系统24小时推荐候选人,你的顾问还在用Excel手工筛选。效率差了几倍,收入自然差几倍。
回款太慢:做完了单,钱却拿不到
最打击顾问积极性的,不是找不到人,而是找到了人、候选人入职了,钱却迟迟不到账。客户拖款一个月、两个月,顾问的提成就被卡着。你作为老板,也没办法,小公司哪有法务团队去催?顾问辛苦一两个月,最后却拿不到应得的报酬,换谁都想走。
南方新华:让你只做最赚钱的一环
加盟南方新华,你的顾问再也不需要做BD、不需要自己攒简历、不需要催款。他们只需要做一件事:在最赚钱的交付环节,发挥自己的专业能力。
BD,总部替你做了。 南方新华是猎头行业TOP10品牌,总部全年客户资源共享,每月定向推送区域优质岗位,月均70条商机。你的顾问打开系统就能选单,不用打一个陌拜电话。客户看到“南方新华”的牌子,信任度提升30%以上,签约不用求人。
找人,系统帮你做了。 总部开放5000万+联合精英人才库和AI智能匹配系统。顾问输入岗位要求,系统自动推荐匹配候选人,最快24小时出人选。他们不用再花几个小时翻简历,时间全部用来深度沟通、面试评估——这才是猎头真正值钱的能力。
回款,法务帮你做了。 总部统一与客户签订标准化合同,明确付款周期和违约责任,并推行预付款机制。客户拖款?总部法务团队统一催收,发函、打电话、必要时律师介入。顾问的提成按时到账,不用自己催、不用担心拿不到。
你的顾问,不再是全能的“苦力”,而是专注交付的猎头专家。他们每天做的是自己擅长且高价值的事——寻访高端人才、匹配客户需求、推动入职流程。成就感回来了,收入稳定了,谁还想走?
小猎企留不住人,不是你的错,是模式太落后。加盟南方新华,让顾问只做最赚钱的一环,你的团队自然稳定、高效、有战斗力。
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