岗位职责
1、编制产业集团人力资源中长期发展规划及实施纲要，并进行诊断、评估及调整；
2、结合产业集团发展目标，设计、完善和落实干部考核、选拔、任免、调配、奖惩等干部管理体系；
3、研究并规范产业集团各级组织架构的设计工作，确保组织架构及职能与产业集团发展方向一致；
4、顶层设计规划干部管理体系，激活干部队伍活力。
任职资格
1、全日制硕士及以上学历，管理类相关专业；
2、八年及以上人力资源工作经验，其中三年及以上百亿级企业干部管理负责人工作经验；
3、对干部管理有独特见解，具有独立策划并成功实施干部管理项目案例，擅长干部体系搭建，对组织架构、组织诊断及优化有成功实施经验；
4、逻辑思路清晰，组织协调能力优秀，具备优秀的文案写作能力，熟练掌握各种办公软件。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
