岗位职责
1、协助总经理制定公司经营战略、年度经营计划以及各阶段的分目标, 并跟踪目标达成；
2、制定优化公司组织结构和管理体系、业务规范和制度及流程化；
3、参与制定公司营销战略，负责进行市场推广、渠道建设等市场运营相关工作；
4、负责组织总经理办公会、月度工作例会、临时会议等重要会议，监督各项工作计划的执行情况并进行考核；
5、协助总经理处理外部公共关系，组织安排并出席行业相关会议、行业活动，处理好政府关系；
6、管理监督公司日常行政工作，包括基建项目、公共接待、6S 管理、办公用品管理、档案管理、车辆管理、后勤保障工作等；
7、指导监督企业文化建设，开展企业形象宣传活动，组织公司看板、文娱活动、团队活动、6S 贯彻和督导等工作；
8、管理监督新厂房规划、建设、竣工验收；
9、主持公司公文管理，组织公文发放、传阅、催办、归档工作；
10、主持公司节能减排、消防安全、环境保护、安全保卫和职业健康管理；
11、及时完成总经理交代的其他日常工作。
任职要求
1、统招本科及以上学历，行政、哲学、中文或管理类相关专业；
2、十年以上大型企业行政管理、人力资源管理相关工作经验，五年以上行政副总工作经验；
3、具备大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力；
4、具有良好的分析研判、文字组织能力；
5、有高度的责任心、敬业精神，有很强的组织计划能力、沟通协调能力、团队领导能力；
6、有公司副总工作经验者优先。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
