岗位职责
1、依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成；
2、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
3、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
4、管理日常销售业务工作，审核报价单、订单、合同、出货单等业务单据，确保部门销售活动可控；组织编制部门各类报表并进行数据分析，定期提交给公司作为决策参考；
5、建立和管理销售队伍，负责部门内部人才队伍建设，团队人员培训、管理及考核；
6、规范部门工作流程及与其它部门的工作衔接流程，完善处理售后服务；
7、根据销售人员的能力表现，对公司的客户资源进行合理分配；协助部门销售人员不断开发新老客户潜力并保持良好的客情关系，协助员工解决重点客户和问题客户；
8、定期召开部门例会，召开月度总结会议，实时指出员工工作中的问题，有效指导下属的业务过程，总结、推广成功经验，提升下属业务能力；
9、陪同销售人员走访客户与市场，言传身教作指导和示范，随时对销售人员的销售技能进行辅导；并定期对销售人员进行产品知识、销售技能等胜任力培训；
10、参与制定部门员工的考核方案，有效监督考核并协助下属进行绩效改善，保证每个销售人员的积极心态；
11、负责与客户建立并保持良好的合作关系。

任职要求
1、资质能力：本科以上学历（条件优秀者可适当放宽）；
2、专业背景：有色金属、铜加工相关专业，熟悉生产和制造流程，了解产品对应的市场分布区域；
3、行业经验：具有2年以上紫铜铜排、铜母线、铜棒等相关销售经验，可以独立开发市场；
4、技能要求：能熟练使用各类办公软件；
5、团队管理经验：具有良好的团队协助精神；
6、其他要求：有较强的语言组织能力及沟通协调能力，有较强的学习能力和创新管理能力，优秀的团队管理能力，和市场开拓能力，良好的抗压和心理承受能力。