岗位职责
1.督促销售人员的工作;
2.月季年度销售计划的制定;
3.月季年度的销售总结;
4.销售人员的计划及总结;
5.销售人员的素质和专业培训;
6.制定该年度的销售策略;
7.潜在客户以及现有客户的管理和维护;
8.协助制定每月每位销售人员绩效考核评估标准:a、开发新客户的数量b、拜访客户的数量 c、客户的跟进 d、销售指标的完成。
任职资格
1.至少 10 人以上的销售团队管理经验;
2.有过 0-1 的团队组建经验;
3.五年以上的行业市场营销、销售经验;
4.有5亿以上的市场操盘能力。