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职位描述

岗位职责
1、熟悉业务,结合业务战略制定中长期组织规划和本年度工作策略;
2、推动组织转型,牵头专项任务,深度参与方案设计与落地执行;
3、深入一线,了解业务场景,带领区域HRBP队伍共同助力业务成功;
4、招聘、赋能、人才盘点、激励等各项人力资源日常工作。

任职要求
1、统招本科学历,积极主动,系统思考,学习能力强,能独立主导推动项目工作;
2、业务视角,不本位、有原则,敏锐的洞察力,能善用HR专业知识识别并解决业务合理诉求;
3、人力领域有1-2个擅长模块,行业不限,性别不限。
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