外贸（互联网猎头职位）-「南方新华」24小时极速招聘

职位描述

岗位职责
1、负责拟定公司薪酬福利政策，完善薪酬绩效管理体系，并组织实施；
2、辅助配合各部门/分厂的薪酬绩效政策的宣贯与培训工作；
3、负责组织实施员工绩效考核方案，并组织实施过程中的监督指导；
4、负责组织收集公司外部薪酬福利资料；
5、负责公司考勤、保险申报年检、员工档案等；
6、负责关怀员工，员工面谈等工作。

任职要求
1、人力资源管理、社会保障、行政管理等相关专业毕业，要求有同岗位有效工作经验5年以上；有制造行业背景；
2、具有一定的管理才能，具备激励艺术；
3、具备出色的语言表达能力，善于沟通、交流；
4、熟悉薪酬设计的工具方法和考评指标。

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