岗位职责
1、制定公司的战略规划、经营计划和年度预算，并组织实施，确保企业的长期发展和盈利能力；
2、负责公司的组织架构设计、人员配置、招聘和培训等管理工作，建立健全公司的管理体系和人才储备机制；
3、确定公司的经营方向和业务模式，开拓新的市场，推动公司业务的快速增长和扩张；
4、负责公司的资金管理和财务决策，确保公司的资金安全和合理利用；
5、组织和协调公司各部门之间的工作，推动公司各项工作的顺利进行，确保公司的整体运营效率和效益；
6、对公司的经营状况和风险进行监控和分析，及时发现问题和风险，并采取有效措施进行防范和解决；
7、与公司的股东、合作伙伴和政府部门进行沟通和协调，维护公司的利益和形象；
8、领导公司的团队，激励员工的工作热情和创新精神，建立和谐的企业文化和团队氛围；
9、负责公司的品牌建设和市场推广，提高公司的知名度和美誉度，扩大公司的市场份额和影响力；
10、对公司的社会责任和环境保护进行监督和管理，推动公司的可持续发展和社会形象的提升。
任职资格
1、具有大学本科以上文化程度或具有与岗位要求相适应的专业技术职称或职业资格,符合国家有关法律法规规定的资格要求；
2、任职总经理的应具有5年以上工作经验，3年以上相关管理经验；
3、任职年龄能够任满一个任期,特殊岗位特殊人才可适当放宽；
4、具有正常履职的身体条件和健康的心理素质；
5、不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形；
6、具有管理、政策法规、行业相关专业知识，具有战略思维、市场意识、开拓创新、经营能力、政治素养。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
