人力资源经理（新能源猎头职位）-「南方新华」24小时极速招聘

职位描述

岗位职责
1.承接人力资源发展战略，制定HRBP发展战略，推动集团HRBP团队建设。
2.指导各层级HRBP的工作，与集团COE和各事业部HRBP配合，为集团HRBP提供人力资源工作各模块工具与对应培训。
3.做好HRBP动作执行与落地效果的稽查与考核，定期进行评价，对HRBP团队进行动态调整，确保团队高效运作。

任职资格
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理或相关岗位的工作经验，有人力资源资格证优先；
3、对人力资源管理各模块均有较深入的认识和实践，能够熟练操作并指导各模块的工作；
4、具有较强的语言表达能力、思维逻辑清晰，文字功底深厚；有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力及敏锐的洞察力；
5、具备处理突发事件的应变能力及承受较强的抗压能力；
6、具备良好的职业操守、敬业精神，能以身作则、积极主动开展各项工作，能承担相应的管理责任，对本职工作有一定的前瞻性；
7、熟练使用常用办公软件及网络应用，工作计划性强、细致认真。

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