职位描述
岗位职责：
1、根据年度人力资源规划，做好人才引进与配置；
2、发布职位信息，筛选简历，联系优质候选人参加面试；
3、为每一位候选人提供专业的面试，做好人才评估和筛选；
4、办理入职手续，完成薪酬谈判，offer发放背景调查等入职流程；
5、维护智联、BOSS、猎聘等常规招聘渠道，拓展新渠道；
6、积极完成学习成长任务，1.5倍速向着专业人力资源工作者前进。
任职要求：
1、本科及以上学历，性别不限，有招聘相关经验优先考虑；
2、人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
3、具有亲和力，出色的沟通、协调、团队合作协调能力；责任心强，能够适应公司快速发展的工作节奏；
4、熟练使用Office办公软件,熟悉各类招聘网站。
福利待遇：
六险一金、周末双休、优秀补贴、生日福利、周年福利、员工关怀礼品、节日礼品、定期团建、员工旅游、餐饮福利、下午茶、年度团队绩效奖金等福利11。
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