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职位描述

岗位职责
1、负责招聘计划实施,包括但不限于招聘渠道管理,简历筛选,面试邀约及安排,背景调查及薪资确定等;
2、协助上级完成管培生培训及领导力等培训的组织实施;
3、协助年度培训计划的收集、监督、服务以及结果收集汇总、结果通报;
4、协助完成每年度校招招聘工作及校企合作开展;
4、定期汇总分析招聘及培训数据和报表;
5、协助部门其他项目工作。

任职资格
1、本科以上学历,人力资源、管理类相关专业优先;
2、1-2年人力资源工作经验,1年以上培训经验优先;
3、具有良好的沟通协调能力,性格外向。
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