岗位职责
1、员工培训需求调查分析，结合公司实际情况拟定培训计划（年、季、月度计划）并组织实施；
2、企业内部基础+中高级培训课程的开发与讲授，并对培训结果进行评估与改进；
3、对培训相关的内外部资源进行有效的管理，引进和运用；并对员工培训难点进行收集与攻克；
4、建立培训微信公众号，并加以维护与管理，每期课程要求学员必须全部关注；
5、公司大型会晤活动组织与场务支持，并做好企业文化宣传
6、从事外训或者拓展活动的组织与筹划工作，并对外训结果进行评估；
7、下部门了解业务部门动态，实时掌握业务信息，并结合实际情况开发基础+中高级课程。
任职要求
1、有丰富活动策划经验的优先；
2、3年以上培训工作经验；
3、性格活泼，脑洞大，具备培训规划能力 ；
4、良好的授课技巧，针对企业实际情况有独到的教授方式；
5、口齿清楚，普通话流利，有很好的沟通协调能力；
6、有较强的抗压能力，良好的时间与情绪管理能力；
7、能熟练运用word,excel,office等常用办公软件，精通PPT制作。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
