职位描述
岗位职责
1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动人力资源政策或流程在业务部门落地；
2、负责人才招聘与发展、团队激励等工作在所支持部门的具体开展；
3、在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队建设及跨部门协作；
4、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保信息传递简单、及时、有效。
任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业，形象好、品格好、职业素养好；
2、地产50强工作背景，具备3年以上人力资源相关工作经验，阳光、坚韧、做事用心；
3、熟悉相关法律法规政策，专业能力扎实，能够通过机制、流程做好人力资源专业支持；
4、优秀的沟通协调、资源整合和执行能力，具备较强的抗压能力、服务意识及团队精神。
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