岗位职责
1、协助开展人事管理相关工作，具体负责员工招聘录用工作；
2、办理员工入职手续，员工劳动合同的签订、续签与管理等，负责员工七险一金的统计、制表、缴费等；
3、办理员工入职、转正、调动、离职、退休等异动手续；
4、负责员工花名册、通讯录的整理和更新，汇总整理人力资源信息，建立人才库；
5、负责员工考勤、请销假管理、年终考核、评优等工作；
6、负责公司干部人事档案管理工作，负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作；
7、根据干部任免制度，协助领导做好干部选拔计划、考察、任免等工作；
8、负责员工业务培训、干部教育培训等工作；
9、负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门；
10、完成领导交待办的其它工作。
任职资格
1、中共党员；
2、全日制大学本科及以上学历，人力资源、企业管理、档案管理相关专业；
3、5年以上国有大中型企业组织人事工作经历，熟悉人力资源管理、档案管理相关方法和流程；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、有良好的职业道德和精神风貌，有大局意识，保密意识强，做事严谨细致；
6、具备较好的公文写作功底，熟练使用办公软件。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
