岗位职责
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系；
2、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面建议，并致力于提高公司综合管理水平，支持公司业务迅速发展；
3、负责公司现场安全、5S相关工作的统筹安排；
4、负责根据招聘需求开发更多的招聘渠道；
5、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；
4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；
5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；
2、有丰富扎实的实务经验，5年以上相关工作经验；
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
