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职位描述

岗位职责
1、独立建立招聘制度体系,制定公司年度招聘计划;
2、根据招聘计划,筛选简历、沟通面试时间、预约面试,并组织面试;
3、负责招聘渠道的开发及渠道的日常维护、年度招聘渠道数据分析;
4、完成招聘标准、招聘流程的文档建设。

任职要求
1、有过制造业招聘岗位经验优先;
2、3年以上工作经验;
3、能够独立完成技术、职能、销售类岗位招聘工作。
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