岗位职责
1、负责根据公司现有编制及业务发展需求,制定负责业务部门的招聘计划,任务拆解,面试评估,结果交付,数据统计及分析;
2、负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作,如校园招聘,RPO项目等;
3、不断了解外部竞品动态,做好人才储备方案和定期Mapping;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格
1、大学本科及以上学历,有2年以上互联网行业技术类岗位招聘经验,有猎头工作经验优先考虑;
2、熟悉各种招聘渠道,精通面试技巧与方法,有招聘统筹能力;
3、良好的人际沟通能力,团队协作能力,抗压力强,热爱招聘工作。