岗位职责
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求
1、35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、10年以上人力资源管理经验，3年以上TOP房企(碧桂园、恒大、万科、保利等房地产企业)省级/区域人力资源总监管理经验；
3、了解企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，擅长人才招募及组织管控；
4、优秀的沟通协调及团队领导能力，适应性和抗压能力强。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
