岗位职责
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；
2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；
3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；
4、负责本部门的内部管理工作，对部门的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；
5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、完成领导临时交办的各项工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业，具备人力资源管理师二级或以上职称；
2、具有丰富扎实的人力资源实战经验，精通企业相关法律，10年以上制造加工型企业行政人事经理工作经验；5年以上500人以上规模企业行政人事经理工作经验；
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
4、遇事镇定稳重，处理问题严谨有据、宽严适度；
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
