岗位职责
1、负责人才梯队招募与日常团队的管理，了解下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的一线业务能力与团队管理能力；
2、根据公司制定的目标，结合区域实际，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果；
3、积极保持与各部门的长期沟通，给团队提供及时、有效的支持，推动协调解决合作中存在的问题，提高事务流程效率；
4、了解下属的工作情况，监督下属的日常工作，并及时发现问题，提出解决方案，给予指导；
5、加强市场敏锐度，善于发现好的方法并复制推广，敢于创新，总结得失经验，及时复盘。
任职要求
1、本科以上学历，10年以上工作经验，5年以上销售管理经验，有销售软件系统行业经验为佳；
2、善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，具备在高压力下带领团队出色拿到结果的能力；
3、具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战；
4、有加油站、加气站/同类型SAAS软件工作经验者优先考虑；
5、需要懂粤语，能说流利的广东话。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
