岗位职责
1、负责制订集团年度培训计划，并组织培训的实施，评估培训效果；
2、负责拓展培训渠道和培训资源并做好关系维护；
3、负责建立集团的培训课程、讲师资源库及培训档案库；
4、负责选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5、负责指导、督促所属企业建立培训管理体系；
6、参与、指导产业工人培养工作；
7、负责青年骨干员工及后备人才梯队建设；
8、上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、心理学等相关专业，具备企业人力资源管理师证书的优先考虑；
2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源或培训管理相关工作经验；
3、精通行业主流的培训方法，培训实施流程等，具有一定行业师资及培训资源，能进行相关课件开发；
4、具备较强的文字写作能力、优秀的组织和沟通表达能力、较强的敬业精神和全局意识。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
