岗位职责
1、主持公司全面工作，确定公司的发展方向和管理目标，组织制定公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成董事长下达的各类任务；
2、主持召开各部门月度办公会议、中层干部会议等，积极推进各部门工作进度按时按质达成；
3、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平；
4、负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作；
5、加强公司职工、干部队伍的建设，不断提高各类人员的素质能力、工作能力和业务能力；
6、各业务部门的协调工作，指导和监控公司所有业务模块整体的运营；
7、定期向董事长汇报工作，对于提出的问题和建议以及交办的各项任务，及时解决和完成落实。
任职要求
1、本科及以上学历，35-50岁，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
2、擅长公司各业务模块资源的整合和把控，熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
3、具备良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，有很强的感召力、亲和力和凝聚力；
4、具有优秀的领导能力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力，做事干练、踏实，同时人际交往和社会活动能力出色，具备把握企业发展全局的能力；
5、有中小型机械制造行业总经理经验5年以上。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
