岗位职责
1、负责集团战略落地所需人才的整体规划和输出，完善集团人力资源体系及各大模块的实施落地工作；
2、熟悉业务与组织发展状况，对运营管理、业务相关会议进行召集、记录、宣贯、跟进协调，参与业务和商务支持；
3、推动企业管理文化提升，促进企业股权激励制度建设；
4、协助总裁日常行政管理工作及总裁交办的其他任务。
任职资格
1、全日制本科或以上学历，28-38岁，英语四级或以上，6年或以上食品快消品行业HR全盘工作经验；
2、精通劳动人事法规政策及人力资源六大模块，并在绩效考核管理方面有深入研究，有一定的PR、法务经验；
3、具有出色的人力资源找人能力。语言表达、文书写作、沟通等专业能力强、有良好的团队合作意识；
4、热爱食品行业，具有创业和奋斗精神。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
