岗位职责
1、根据公司的业务发展目标、各部门的业务发展需要，协助领导制定公司年度培训计划；
2、负责各部门培训计划的执行工作，组织并安排培训项目，培训效果评估，预算管控等；
3、E-learing系统的运营维护，学习档案的维护；
4、协助领导对公司培训体系、制度作优化和完善；
5、协助领导落实组织人才发展、内部讲师梯队建设等工作；
6、企业文化文宣、海报制作，有微信公众号运维技能者尤佳。
任职要求
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，有金融业培训岗、企业培训机构经验尤佳佳；
2、有内训师项目、管培生项目、领导力项目等相关工作经验优先、从事过招聘工作尤佳；
3、熟悉线上、线下多种培训形式包括但不限于视频、电话等；
4、熟练运用办公自动化软件，精通PPT制作；
5、有较强的逻辑思维能力，高度的责任感，以及良好的跨部门沟通能力；
6、具有较强的执行力和高度的责任心，具备团队合作精神，抗压力较强。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
