岗位职责
1、负责员工入转调离等相关流程，负责公司人事信息的更新与维护、员工档案的管理，保障数据的准确性及完整性；
2、协助劳动合同的签订、续订、变更、解除，和人事档案的整理归档工作；
3、负责员工居住证积分、落户等办理手续；负责每月社保公积金增减员申报，商业医疗保险增减员申报及管理；
4、完成社保公积金、落户等福利政策的收集更新和面向员工的宣导，解答员工对于HR流程与政策的相关问题；
5、协助完成考勤OA审批及数据审核，核算薪酬绩效数据以及相关工作；
6、协助完成公司周期性人力资源基础运营数据报告的产出与分析，为决策提供依据支持；
7、其他领导安排的相关工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、2年及以上人力资源管理相关工作经验，熟悉员工管理、薪酬、培训、招聘模块相关业务；
3、熟练掌握办公软件的使用，尤其各类EXCEL函数的设置；
4、具备大型国企人力资源管理工作经验者优先；
5、持有经济师职称或人力资源管理师证书者优先。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
