岗位职责
1.根据公司的战略定位及品牌策略制定线下新零售矩阵的业务发展规划，高效的规划出执行方案并带领团队落地；制定部门运营规划，包括全年销售目标、计划、预算等，并带领团队实现线下板块的年度销售指标，达成利润指标；
2.收集各家店铺的运营数据，分析、跟进、执行店铺运营计划，优化店铺营销策略，提升店铺销售额；
3.负责运营团队的人才培养和孵化，增加人才密度，做好人才梯队建设和人才管理，与公司人力资源部一起研究终端薪酬体系和激励机制，激活终端；
4.负责组织召开店长会议，提升店长的销售情况及销售水平，分析目标的达成情况，对销售达成的结果负责；
5.深入了解本行业，把握市场信息，组织收集竞品资料，进行深入的市场分析，提供品牌运作方向性的建议；
6.优化提升店铺陈列及产品结构、制定产品组合策略和门店顾客体验方案。
任职资格
1.大专以上学历，有5年以上同行业零售运营、店长、区域经理、销售总监相关岗位经验；
2.具备优秀的零售团队管理能力和人才孵化能力；
3.熟悉化妆品美业的市场运营环境，具有敏感的美妆时尚触觉，能准确把握时尚流行趋势；
4.具备良好的人品、良好的心里素质和应变能力 ，候选人必须富有激情，开放型性格；
5.对数据敏感，擅长制定终端活动方案，具备创业者思维；
6.有内部培训，培训师经验者优。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
