岗位职责
1、管理体系的建立与维护
（1）负责管理体系的建立与维护；
（2）配合客户工厂体系审核工作及相关要求；
（3）负责跨部门及对外沟通、协调的主要工作；
（4）主导推动持续优化管理体系工作；
2、配合满足客户及相关方审核的要求
（1）客户的调查表及相关稽核资料的自评及识别工作；
（2）客户或相关方稽核资料收集与准备；
（3）客户或相关方稽核问题点跟进及改善报告整理；
3、新体系导入的建立及认证审核
（1）新体系导入的文件化及组织建立；
（2）新体系认证审核申请及相关工作的准备；
（3）新体系认证审核陪同及问题点跟进；
4、推动体系运行的持续改进
（1）每月收集汇总各部门各体系的KPI数据；
（2）跟进各部门未达标项目的持续改善报告；
（3）内部及相关方审核不符合项的改善跟进及效果验证；
（4）内部人员体系相关课题的培训。
任职要求
1、大专及上学历；
2、能独立主导建立体系与相关认证工作，能维护体系正常、持续有效运行，沟通协调能力强，有极强的团队意识；
3、有3年以上大中型企业的体系管理工作，精通ISO9001、ISO14001、ISO45001、SA8000、QC080000、IATF16949等管理体系的建立与认证维护工作；
4、持有上述3个体系内审员资格证书，CET-4以上。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
