岗位职责
1、负责培训管理体系的搭建及完善，如：制度、流程、SOP、工具等；
2、根据公司战略目标及业务发展情况制定各层级培训计划，推动培训计划落地，并进行培训项目的过程把控和质量监督；
3、推动培训课程体系搭建，及对应培训资料汇编；
4、负责公司后备人才梯队的建设，建设公司内部人才池；
5、以培训体系为标准，培养并选拔内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；
6、围绕培训大环境发展，吸收新的培训方式方法，寻找外部培训机构并与之建立良好的关系，引入外部培训资源，确保培训资源的丰富性与适用性；
7、推动培训线上学习平台建设；
8、协同做好职业培训的组织与实施，同步做好外联（政府、学校、平台等）协同工作；
9、负责培训团队的日常管理及人员赋能。
任职资格
1、统招本科及以上学历；
2、3年及以上培训团队管理及课程开发经验，2年以上线上学习平台搭建经验；
3、具有较强的逻辑思维能力和良好的沟通、协调及解决问题能力；
4、具有培训体系的统筹规划能力、抗压能力、培训项目管理能力；
5、熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训课程的能力。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
